Session Diagnostic
Une séance unique pour expérimenter la méthode et poser la lecture exacte de ce qui vous bloque.
Là où vous avez déjà travaillé, et où il reste un endroit à traiter.
C'est la porte d'entrée du travail avec nous.
Tout commence ici.
Pendant la séance
Pendant les 90 minutes, vous décrivez la situation qui revient.
Nous lisons en temps réel ce qui se déclenche en vous.
Vous repartez avec votre cartographie mise à jour et une décision à prendre.
Vous repartez avec de la clarté sur votre processus décisionnel en situation.
En prendre conscience est souvent à la fois rassurant et encourageant.
Structure de la séance
La séance n'est pas un entretien libre.
Elle suit une structure éprouvée en quatre phases.
Chacune a un objectif précis et produit une matière qui alimente la suivante.
Phase 01
Cartographie de la situation concrète qui vous a amené ici. Nous n'écoutons pas ce que vous avez compris de vous. Nous écoutons comment votre système se configure quand vous racontez.
Phase 02
Nous allons chercher où précisément la chose se passe : le moment, le corps, l'état, la bascule. C'est le cœur de la séance. Ici se révèle ce qui était invisible à vous-même.
Phase 03
Nous nommons, ensemble, ce que nous avons vu. Avec précision. Sans jargon. Vous repartez avec un cadre de lecture qui vous manquait. Et qui tient.
Phase 04
Si la matière le permet, nous proposons une suite. Sinon, nous vous le disons, et nous orientons. Pas de proposition à l'aveugle. Pas de parcours par défaut.
ou poursuivez la lecture : le livrable, à qui elle s'adresse, ce qui se passe ensuite.
Le livrable
La Session Diagnostic n'est pas un échange qui s'évapore.
Elle produit un livrable écrit, qui tient sur deux pages, et qui vous appartient,
que vous décidiez ou non de poursuivre avec nous.
Document 01
Une page précise qui illustre ce que nous avons identifié ensemble : votre architecture neuro-décisionnelle, son impact sur votre stabilité et clarté décisionnelle, les moments de bascule, vos atouts à conforter, les points d'attention à observer et travailler.
Document 02
Une page qui pose, si la matière le permet, le cap du travail à venir : par quoi commencer, à quel rythme, avec quelle intensité. Utilisable avec nous, ou avec un autre praticien si vous préférez.
Le livrable vous est remis dans les 48 heures suivant la séance. Format PDF, sobre, éditable sous demande.
Ce qui se joue en 90 minutes
Par respect pour la confidentialité de chacun, nous ne publions pas de verbatims clients. Voici, à la place, ce qu'une Session Diagnostic type met souvent au jour. Ce que vous pourriez voir apparaître si vous veniez.
Un dirigeant arrive avec une situation précise. Une négociation qui s'est soldée sans compensation. Un comité qui s'est tendu. Une décision qu'il n'arrive pas à prendre. Il l'a déjà décortiquée. Il connaît l'analyse rationnelle de ce qui n'a pas fonctionné.
Nous écoutons. Pas ce qu'il a compris de sa situation, mais ce qui se met en route en lui quand il la raconte. Puis nous questionnons pour faire préciser. Quelque chose réagit en lui, souvent avant la réponse. Nous suivons ce signal et explorons pour mettre en lumière le processus précis.
À la fin de la séance, ce qui était flou est nommé avec précision. Le mécanisme prend une direction claire : évitement, débordement ou repli. Les endroits de bascule sont identifiés. La feuille de route est écrite. Il repart avec un document de deux pages, beaucoup plus de clarté et rassuré de comprendre ce qui se joue.
Il ne repart pas guéri. Il repart avec ce qui lui manquait : un cadre de lecture qui tient.
À qui elle s'adresse
Signes que la session est pour vous
Vous avez déjà fait un travail sur vous : coaching, thérapie, lecture, pratiques. Quelque chose n'a pas suffi.
Vous sentez que ce qui vous bloque n'est pas une question de compétence ou d'information.
Vous êtes à un moment où la stagnation a un coût réel : professionnel, relationnel, ou intérieur.
Vous n'attendez pas d'être réparé. Vous voulez comprendre précisément ce qui se passe.
Situations où nous vous réorienterons
Une souffrance psychiatrique active ou un état de crise. Nous vous orienterons vers un médecin ou un psychiatre.
Un besoin d'outillage managérial concret et immédiat : boîte à outils, techniques de leadership, scénarios de négociation. Ce n'est pas notre champ.
Un problème stratégique ou organisationnel d'entreprise. Relève du conseil en management.
Une quête spirituelle ou identitaire large. Pas notre champ.
Si vous hésitez sur votre situation, vous pouvez d'abord réserver un échange de 20 minutes via la page Contact.
Ce qui se passe ensuite
En fonction de vos besoins et envies, la Session Diagnostic peut être suffisante. Vous repartez avec votre livrable et la compréhension de ce qui se joue et de ce que vous pouvez mettre en œuvre.
Dans les autres cas, la séance ouvre sur un parcours long : le Programme 12 semaines (la voie principale) ou le dispositif Executive (sur recommandation). À partir de 7 500 € HT. Les modalités se découvrent en Session.
La Session Diagnostic nous permet aussi d'évaluer avec vous si une suite a du sens.
Ou non.
Si un parcours long se dessine, vous prendrez le temps de le décider à froid, dans les jours qui suivront.
Pour ces parcours, une garantie J+30 encadre le début de l'accompagnement.
Si l'alignement de travail n'est pas trouvé dans les 30 premiers jours, le parcours prend fin sans condition.
Si le cadre lâche, l'engagement ne vaut rien.
C'est pour ça qu'on le pose d'abord.
Questions qu'on nous pose
Au choix. Visio par défaut. Présentiel possible à Bordeaux ou Paris, sur demande au moment de la réservation. Le travail clinique fonctionne aussi bien dans les deux formats. La qualité du cadre tient à autre chose qu'à la présence physique.
Cela arrive rarement, mais c'est possible. Dans ce cas, vous repartez sans livrable formel, et la Session vous est intégralement remboursée. Nous n'avons aucun intérêt à conclure une séance qui ne produit pas de lecture claire.
Une cartographie écrite du mécanisme principal observé pendant la séance : ce qui se déclenche, dans quel contexte, avec quel coût. Et une indication précise de la prochaine décision, à votre échelle. Pas de plan d'action générique. Pas de schéma théorique.
Le coaching travaille ce qui peut s'apprendre. Les approches thérapeutiques travaillent ce qui a été blessé. Les deux ont leur valeur. La Session Diagnostic localise autre chose : un mode de fonctionnement qui résiste à l'apprentissage, et qui n'a pas vocation à être réparé. Juste à se reconfigurer, pour cesser de se déclencher au moment où ça compte. Un autre niveau de travail.
Personne d'autre que votre référent : Ulrick ou Pascal. Le contenu de la séance n'est partagé avec aucun tiers. Aucune trace nominative dans les outils. Une intelligence collective opère en arrière-plan sur les mécanismes observés, jamais sur les personnes.
Pour un échange ouvert, ce serait court. La Session n'est pas un échange ouvert. C'est un protocole dense en quatre phases, chacune avec un objectif précis. Le livrable est rédigé après la séance et remis sous 48 heures. Et si à la fin rien d'utilisable n'en sort, la Session est intégralement remboursée.
En général, non. Le moment où l'enjeu monte est précisément celui où ce que nous traitons se joue. Une levée en cours, une négociation à fort enjeu, une transition de poste : c'est là que le système prend les commandes. Attendre « un moment plus calme », c'est souvent attendre que la situation qui justifiait le travail soit passée. Une exception : si vous traversez une crise psychiatrique, familiale ou opérationnelle aiguë, reportez de quelques semaines.
Réserver
90 min · 600 € HT · une seule séance.
La Session Diagnostic n'est pas une promesse.
C'est un objet clinique livré dans tous les cas.
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